Zaterdag 9 januari had Nedap Staffing Solutions een item in het RTL Z programma How it's Done. Hierin wordt kort de filosofie van Nedap toegelicht. Vervolgens vertellen wij over onze #Flux propositie en hoe dit HR-managers helpt met het managen van haar workforce.
Een grote landelijke campagne. Waarom doe je zoiets en hoe creëer een radiocommercial. Lees dit blog om een kijkje achter de schermen te krijgen.
In drie maanden tijd vijf keer zoveel medewerkers. Dat “overkwam” Hestia. De aanleiding? De razendsnelle coronatests die dit bedrijf uit het Twentse Losser biedt. Zo een snelle opschaling vraagt ook om een wendbaar en flexibel urenregistratiesytseem. Lees hoe Xander van Hestia dit heeft aangepakt.
Lees het artikel over hoe software je kan helpen om HR-metrics te verkrijgen en hoe je dit kunt omzetten naar HR-analytics.
De urenregistratie van je vaste (en flexibele) medewerkers kun je op verschillende manieren inrichten in je organisatie. Maar wat is nu de beste manier? Wat zijn de voor- en nadelen van de verschillende oplossingen
Het proces van de urenregistratie is vaak (onnodig) complex en foutgevoelig. Middels de urenregistratie scan krijg jemet 10 vragen een goed beeld hoe jouw organisatie het heeft geregeld en waar de verbeterpunten liggen.
Elke HR professional weet het; roosteren en urenregistratie was nog nooit zo complex. Daarom 5 tips om hier weer volledige grip op te krijgen met verhelderende inzichten.
Manchester City heeft Pep Guardiola. Roda JC heeft PEP Flex. Lees het verhaal van Marc Schaefer hoe hij van urenbriefjes naar een 'hufterproof' systeem is gegaan.
Lees het complete bericht over de samenwerking tussen Teijin en Nedap. Toegelicht door Jos Albers van Teijin en Geert Hollander van Nedap.
Soms moet je even een stapje terug doen, kijken waarmee je bezig bent, om dan die extra groei te realiseren. Bekijk het verhaal van Tom en hoe Nedap zijn uitzendbureau hierbij geholpen heeft
