Laat het om
mensen gaan

Jouw organisatie én jouw mensen laten groeien met hulp van slimme software. Dat is ons doel.

✔ Registreert gewerkte uren van uitzendkrachten eenvoudig en foutloos.
✔ Vereenvoudigt het roosteren van uitzendkrachten.
✔ Voor de flexkracht gebundeld in één app

Meer over PEP

✔ Eén bron waar de intercedent alles vindt.
✔ Van inschrijving tot facturatie in één proces.
✔ Plaatsingen waarbij de mens centraal staat

Meer over Source

✔ Draadloos klokken op diverse werkplekken.
✔ Vaste en flex-medewerkers in één systeem voor de urenregistratie.
✔ Vaste en flex-medewerkers in één scherm roosteren.

Meer over Flux

Meer weten?

Wil je een verkennend gesprek voeren om te horen hoe Nedap jouw organisatie kan ondersteunen? Neem gerust contact op.

Neem contact op

Tijd maken voor mensenwerk?

Jouw organisatie én jouw mensen laten groeien met hulp van slimme software. Dat is ons doel. Dat doen we met oplossingen die tijdrovend werk van jou overnemen. De tijd die vrijkomt zorgt voor (hernieuwde) focus op dat waarmee jouw organisatie het verschil maakt: mensenwerk. Ook wil je als bedrijf met jouw complete workforce snel anticiperen op de grilligheden van de huidige 24-uurs economie. De oplossingen voor deze uitdagingen zijn PEP, Source en Flux van Nedap Staffing Solutions.

Neem contact op

Voor wie?

Uitzendorganisaties helpen wij met Source en PEP. Organisaties zoals distributiecentra en productiebedrijven die hun totale workforce via één platform willen aansturen, ondersteunen wij met Flux.

Neem contact op

1 - 2

Over ons

Mensen maken het verschil

Nedap Staffing Solutions is één van de marktgroepen van Nedap nv: een internationale speler op het gebied van technologie. Met technologie wil Nedap gebruiksvriendelijke, elegante producten creëren die relevante problemen oplossen voor mensen. Nedap Staffing Solutions maakt daarom producten die mensen de gelegenheid geven om kennis naar kansen om te zetten voor de mensen die ze willen helpen. We geloven dat mensen het verschil kunnen maken wanneer hun volledige potentieel wordt benut.

Over ons

Nieuws

Hoe zorg je voor de ideale samenstelling van vast en flex personeel?

Wat kunnen wij leren van zebra's en gnoe's? Lees de blog van Boudewijn om zijn ervaring, die hij op de savanne heeft opgedaan, projecteert op een ideale samenstelling van vast en flex personeel.

Recap webinar: Uitzenden is groeien

Bekijk de webinar waarin Mathijs en Janine je aan de hand voorbeelden en ervaringsverhalen laten zien wat jij als uitzender kunt doen om commerciële groei te realiseren.

Wat hebben crisissen met elkaar gemeen?

Lees het interessante opinie stuk van Geert over de overeenkomst van de tijdelijke crisissen en de rol van mens hierin.

Webinar: Uitzenden is groeien

Iedereen binnen de uitzendbranche wil groeien. Zowel de intercedent op persoonlijk niveau, maar ook op commercieel niveau wil je als uitzender een slag maken. Neem deel aan de webinar van Nedap: 'Uitzenden is groeien' en je hoort verhalen over onze visie hierop en hoe wij uitzenders hierbij helpen.

Vlog: Mathijs over Poolmanagement

Wat zijn de voordelen van goed Poolmanagement en wat is de impact hiervan? Bekijk de vlog van Mathijs waarin hij dit jou vertelt en ook een tipje van de sluier laat zien hoe dit in PEP werkt.

Van veel communicatie kanalen naar één platform.

Ik herinner me vooral de vele e-mails die gestuurd moesten worden om een spoeddienst in te vullen. Als je bijvoorbeeld 70 flexcollega’s een mail stuurde, kreeg je toch al gauw 60 reacties terug. En die moest je allemaal verwerken. Wie kan wel, wie kan niet?

Hoe zorg je voor de ideale samenstelling van vast en flex personeel?

Wat kunnen wij leren van zebra's en gnoe's? Lees de blog van Boudewijn om zijn ervaring, die hij op de savanne heeft opgedaan, projecteert op een ideale samenstelling van vast en flex personeel.

Recap webinar: Uitzenden is groeien

Bekijk de webinar waarin Mathijs en Janine je aan de hand voorbeelden en ervaringsverhalen laten zien wat jij als uitzender kunt doen om commerciële groei te realiseren.

Wat hebben crisissen met elkaar gemeen?

Lees het interessante opinie stuk van Geert over de overeenkomst van de tijdelijke crisissen en de rol van mens hierin.

Webinar: Uitzenden is groeien

Iedereen binnen de uitzendbranche wil groeien. Zowel de intercedent op persoonlijk niveau, maar ook op commercieel niveau wil je als uitzender een slag maken. Neem deel aan de webinar van Nedap: 'Uitzenden is groeien' en je hoort verhalen over onze visie hierop en hoe wij uitzenders hierbij helpen.

Vlog: Mathijs over Poolmanagement

Wat zijn de voordelen van goed Poolmanagement en wat is de impact hiervan? Bekijk de vlog van Mathijs waarin hij dit jou vertelt en ook een tipje van de sluier laat zien hoe dit in PEP werkt.

Van veel communicatie kanalen naar één platform.

Ik herinner me vooral de vele e-mails die gestuurd moesten worden om een spoeddienst in te vullen. Als je bijvoorbeeld 70 flexcollega’s een mail stuurde, kreeg je toch al gauw 60 reacties terug. En die moest je allemaal verwerken. Wie kan wel, wie kan niet?

Hoe zorg je voor de ideale samenstelling van vast en flex personeel?

Wat kunnen wij leren van zebra's en gnoe's? Lees de blog van Boudewijn om zijn ervaring, die hij op de savanne heeft opgedaan, projecteert op een ideale samenstelling van vast en flex personeel.

Recap webinar: Uitzenden is groeien

Bekijk de webinar waarin Mathijs en Janine je aan de hand voorbeelden en ervaringsverhalen laten zien wat jij als uitzender kunt doen om commerciële groei te realiseren.

Wat hebben crisissen met elkaar gemeen?

Lees het interessante opinie stuk van Geert over de overeenkomst van de tijdelijke crisissen en de rol van mens hierin.

Webinar: Uitzenden is groeien

Iedereen binnen de uitzendbranche wil groeien. Zowel de intercedent op persoonlijk niveau, maar ook op commercieel niveau wil je als uitzender een slag maken. Neem deel aan de webinar van Nedap: 'Uitzenden is groeien' en je hoort verhalen over onze visie hierop en hoe wij uitzenders hierbij helpen.

Vlog: Mathijs over Poolmanagement

Wat zijn de voordelen van goed Poolmanagement en wat is de impact hiervan? Bekijk de vlog van Mathijs waarin hij dit jou vertelt en ook een tipje van de sluier laat zien hoe dit in PEP werkt.

Van veel communicatie kanalen naar één platform.

Ik herinner me vooral de vele e-mails die gestuurd moesten worden om een spoeddienst in te vullen. Als je bijvoorbeeld 70 flexcollega’s een mail stuurde, kreeg je toch al gauw 60 reacties terug. En die moest je allemaal verwerken. Wie kan wel, wie kan niet?

Ervaringen van gebruikers

Meer dan 35.000 klanten zijn blij met de software van Nedap Staffing Solutions.

Dankzij Flux is er weer inzicht en overzicht dankzij een systeem waar iedereen mee kan werken.

Levy Remmers

Pregis International

Lees de case

Flux

Urenregistratie
Verlofuren

Dankzij Flux kunnen we de inzet van onze vaste en flexkrachten zo efficiënt mogelijk benutten; real-time en tot op de seconde nauwkeurig.

Max Lumenta

E. Den Dekker

Lees de case

Flux

Roosteren
Urenregistratie

Werken met PEP leverde zo enorm veel tijd op dat we besloten het bij al onze vestigingen te gaan inzetten.

Maarten Vodeb

Wiertz Company

Lees de case

PEP

Urenregistratie

Inmiddels werken wij makkelijk, sneller en overzichtelijk dankzij de urenregistratiesoftware van PEP. En hebben wij één volledige werkdag teruggewonnen qua tijd!

Daniël Waanders

Kroek&Partners

Lees de case

PEP

Urenregistratie

De eenvoud van PEP Flex betekent niet dat je met het programma niet de diepte in kunt gaan, dat kan het programma heel goed. Zo halen wij heel veel data uit het programma waarmee we onze klanten helpen.

René Timmer

Martho Flexwerk

Lees de case

PEP

Urenregistratie

Ik hoef nu geen tientallen SMS berichten meer te versturen, naar de flexkrachten om het rooster te bevestigen. Daarnaast kan ik snel en eenvoudig een sluitend rooster maken. Dit dankzij het gebruik van PEP Grid.

Maarten Hack

Shift at work

Lees de case

PEP

Roosteren

We wilden flexibeler zijn. PEP Grid bood uitkomst. Doordat het systeem zo overzichtelijk en makkelijk in gebruik is en iedereen er op dezelfde manier mee werkt, heeft In Person op sommige locaties nu nog maar één intercedent nodig.

Esther Martens

In Person

Lees de case

PEP

Roosteren